4月14日下午，学校学科规划与建设办公室、党委人才工作办公室负责人赴兰州大学调研座谈。旨在“双一流”建设、学科建设、高层次人才引育培以及博士后科研流动站建设等方面汲取先进经验，为自身发展探寻新思路、探寻新方法。兰州大学学科建设与发展规划处、党委人才办相关负责同志参加调研。
座谈会上，兰州大学学科建设与发展规划处处长张国兴介绍了兰州大学“双一流”建设发展布局及学科优化调整情况、规划思路、具体实施路径及现阶段所取得的显著成果和人才工作相关要点。兰州大学党委人才办副主任李艳霞提出人才引进务必紧密贴合学科规划，要深度洞悉学科发展的实际需求与鲜明特点，进而实现精准匹配相应人才。高层次人才工作作为一项长期性、系统性工程，需始终立足学科导向，以长远的战略眼光，遵循学科发展的客观规律稳步推进，持之以恒地夯实人才根基，助力学科建设持续向好发展。
我校学科学位办主任王文达围绕学位点培育这一关键议题，剖析了当前面临的挑战，梳理了已有的培育举措并展望了下一步的规划设想，与参会人员共同探讨如何进一步优化本校学位点布局、切实提升学位点质量。党委人才办副主任朱泓燕针对高层次人才的引进、培养、考核等多个关键环节展开讨论交流，分享了本校在高层次人才队伍引育培方面所进行的积极探索与实践成果，同时也积极借鉴兰州大学在相关方面的优秀经验，为后续工作的改进与完善寻求更多有益参考。
此次调研交流活动不仅有效增进了两校之间的深厚情谊，更为今后双方在相关领域进一步深化合作、携手共进筑牢了坚实根基，有望共同推动高等教育事业在学科建设与高层次人才队伍建设方面不断迈向新的台阶。（图/文：盛捷、郝大鹏；审核：王文达、朱泓燕）
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