会议现场
6月12日上午，学校在逸夫科技馆3号会议室召开博士人才座谈会，党委常委、副校长曾华辉，党委常委、组织部部长王佰成，党委教师工作部、教务处、科技处等10个职能处室负责人和24名博士代表参加座谈会。
党委教师工作部部长、人事处处长赵旭东介绍了学校博士师资队伍建设情况。近年来，学校坚定不移实施人才强校战略，构建了“引进、培养、使用、评价、激励 ”环环相扣的全链条人才发展工作机制，通过加大投入、加强宣传、灵活引才、引培并举等多种措施，学校博士师资队伍建设取得了重要突破。近五年引进国内外高水平大学毕业博士比例为82.5%，学校全额资助的260多名青年教师攻读定向培养博士学历教师正加速回流，在引培并举双重效应叠加下，博士学历教师每年净增100人左右，呈现出数量和质量双提升的良好局面。34人入选“红柳优秀青年人才扶持计划”，43人获得国家自然基金资助，59人定职副高级专业技术职务。
24名博士人才代表结合自身成长发展情况，分享了自己来校后的成长收获与心得，围绕学校学科建设、教学管理、职称评审、人才激励、实验平台共享等方面，提出了建议。大家一致认为，学校优化工作流程，出台了有力政策措施，切实体现了学校对引进博士人才的高度重视。
曾华辉表示，近年来省委省政府高度重视人才工作，出台了一系列重大人才政策措施，特别是下放高层次人才引进权限，出台拔尖人才扶持政策措施和《陇原高层次人才服务卡》等，为学校做好人才工作提供了重要的政策机遇，也为博士人才成长与发展创造了更加有利的政策空间，希望博士们积极关注。
曾华辉强调，建设一流大学和一流学科，人才始终是第一位的，各位青年博士人才是学校发展的重要战略资源，是学校高层次师资队伍的重要组成部分，入校后发挥的重要作用是值得高度肯定的，希望他们牢记立德树人的根本任务，进一步发挥主观能动性，争取更大成绩与进步。当前学校人才工作整体形势是向好的，成效是显著的，但深化改革的任务和压力依然较重，各学院和职能部门高度重视此次博士人才座谈会中提出的建议，认真思考研究，做好问题整改、答疑解惑和落实解决，进一步凝聚共识和信心，以更加高效优质的服务营造更好的人才成长环境和氛围，用实干担当精神推动全校人才工作再上台阶、再上水平。
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